Professionals und Studenten frühzeitig erreichen

und langfristig binden.

FacilityJobs.de für Unternehmen

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Präsentieren Sie Ihr Unternehmen

Steigern Sie Ihre Bekanntheit und werden Sie sichtbar für talentierte Bewerber.

Facility Management Jobs
Erreichen Sie die richtigen Bewerber

Finden Sie in unserer Bewerberdatenbank Spezialisten und Generalisten.

Ausbildung Facility Management
Studenten frühzeitig binden

Durch aktives Hochschulmarketing erreichen Sie passende Studenten und Absolventen.

Das Employer Branding Profil

Präsentieren Sie eindrucksvoll und inhaltsreich die Attraktivität Ihres Unternehmen

Was zeichnet Sie als attraktiven Arbeitgeber aus? Beschreiben Sie Ihr Unternehmen und nutzen Sie Bilder und Videos, um potentiellen Bewerbern Einblicke zu gewähren. Lassen Sie Ihre Mitarbeiter im Rahmen von Employee Branding zu Wort kommen und machen Sie potenzielle Bewerber neugierig auf Ihre zu besetzenden Vakanzen. Erstellen Sie unbegrenzte und kostenlose Stellenanzeigen, welche übersichtlich neben Ihrem Profil angezeigt werden. Ihre Besucher können dadurch noch einfacher und schneller mit Ihnen in Kontakt treten. Mit Hilfe des integrierten Bewerbungsassistenten können Sie Ihre Bewerber bequem verwalten und direkt kontaktieren. Darüber hinaus ist Ihr Unternehmensprofil öffentlich erreichbar und wird in Google und anderen Suchmaschinen gefunden.

Facility Management für Studenten und Hochschulen
Preise für Unternehmen

nur für kurze Zeit

Praktikanten, Azubis, Studenten

0 €

0 €

  • 30 Tage Laufzeit
  • Eingabe über Eingabemaske
  • Bewerber verwalten (Bewerbermanagement)
  • Stellenanzeigen verwalten und verlängern
  • Stellenanzeigen bearbeiten und löschen

Stellenanzeige 30 Tage

0 €

0 €

  • 30 Tage Laufzeit
  • Eingabe über Eingabemaske
  • Bewerber verwalten (Bewerbermanagement)
  • Stellenanzeigen verwalten und verlängern
  • Stellenanzeigen bearbeiten und löschen

Stellenanzeige 60 Tage

0 €

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  • 60 Tage Laufzeit
  • Eingabe über Eingabemaske oder HTML
  • Bewerber verwalten (Bewerbermanagement)
  • Stellenanzeigen verwalten und verlängern
  • Stellenanzeigen bearbeiten und löschen

Employer-Branding Profil

0 €monatlich
0 €monatlich
  • unbegrenzte Stellenanzeigen veröffentlichen
  • Stellenanzeigen verwalten, verlängern oder löschen
  • Bewerber verwalten (Bewerbermanagement)
  • Employer Branding Profil mit Verlinkung zu Ihren Jobs
  • unbeschränkter Zugang zu unserer Bewerberdatenbank
  • Passenden Bewerbern wird Ihr Profi vorgeschlagen
  • Vorstellung Ihres Unternehmens im Rahmen unseres Hochschulmarketings
  • Pflege und Aktualisierung Ihres Profils durch FacilityJobs.de

Absolventen und Studenten frühzeitig erreichen

Aktives Hochschulmarketing durch FacilityJobs.de

Absolventen und Young Professionals sind für nachhaltigen Erfolg im Facility Management wichtig. FacilityJobs.de betreibt daher aus eigenem Interesse frühzeitiges Hochschulmarketing. Dazu bewerben wir aktiv spezielle Facility Management Studiengänge und sind mit unseren kooperierenden Hochschulen im direkten Kontakt. Wir sorgen damit, dass Absolventen frühzeitig von attraktiven Arbeitgebern erfahren und potenzielle Einstiegsmöglichkeiten nutzen können. Studenten und Absolventen stellen in unserer heutigen Gesellschaft hohe Erwartungen an ihren zukünftigen Arbeitgeber. Ergreifen Sie daher die Initiative.

Facility Management Jobs
Facility Management Stellenanzeigen

Erreichen Sie die richtigen Bewerber

Unsere dedizierte Jobbörse und das integrierte Bewerbermanagement führen zu den richtigen Bewerbern

Ihre Bewerber sind Spezialisten bzw. Generalisten in ihrem jeweiligen Aufgabenschwerpunkt. Auf unserem Portal finden Sie sowohl Berufserfahrene als auch Young Professionals. Immer mit Bezug zu Facility Management. Dadurch bieten wir Ihnen eine dedizierte Jobbörse mit talentierten Bewerbern, damit Sie die richtigen Mitarbeiter finden. Mit ihrem individuellen Employer-Branding Profil haben Sie die volle Übersicht über ihre Bewerber und können jede Bewerbung im Bewerbungsmanager verwalten. Kostenlose Stellenanzeigen ermöglichen Ihnen zudem schnell auf evtl. Personalengpässe zu reagieren.